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Cómo se reducen al mínimo las indemnizaciones a interinos

¡💡Importante para los interinos!

Indemnización a interinos en la OPE de 2021: ¿Cómo se aplicará?

La Generalitat Valenciana deberá indemnizar a los interinos que no logren consolidar su plaza en la
Oferta Pública de Empleo (OPE) de estabilización de 2021 y sean cesados tras la incorporación de un funcionario de carrera en su puesto.
La reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, impulsada por la sentencia europea de 2020 sobre el abuso de temporalidad, obliga a reducir el porcentaje de interinos en la administración pública.
Como solución, se creó una OPE extraordinaria que contempla 3.000 plazas para estabilizar a empleados temporales, pero la oferta es mucho menor que la demanda, por lo que muchos interinos quedarán sin plaza.

Nota: Esta situación generará un importante impacto económico, ya que se prevé que los interinos cesados reciban compensaciones. Sin embargo, aún hay varios aspectos legales que podrían modificar el alcance de las indemnizaciones.

Para regular las indemnizaciones, la Generalitat ha preparado un borrador que establece que solo los interinos que hayan participado en la OPE de 2021 y hayan sufrido un abuso de temporalidad podrán acceder a compensaciones.
Sin embargo, el concepto de abuso de temporalidad no está claramente definido, lo que deja a la administración valenciana una amplia capacidad de interpretación.
Además, el criterio para determinar el abuso se basará solo en los años trabajados desde el último nombramiento, lo que podría excluir a interinos con largos períodos de servicio bajo diferentes contratos.

No todos los interinos que no consigan plaza serán cesados ni indemnizados. Solo aquellos cuyo puesto sea cubierto por un nuevo funcionario de carrera en la OPE de 2021 serán elegibles para la indemnización.
Sin embargo, si un puesto no se oferta en esta OPE, el interino podrá continuar trabajando sin derecho a compensación.

Crítica de los sindicatos: Los sindicatos han criticado las medidas, calificándolas de restrictivas. Algunos no descartan recurrirlas si se aprueban tal como están. UGT y CCOO expresan preocupación por la ambigüedad de los criterios y la exclusión de ciertos colectivos de la indemnización, mientras que CSIF ha pedido aclaraciones sobre la ejecución de las indemnizaciones.

¿Cuáles son las implicaciones legales?

El nuevo sistema de indemnizaciones no se aplicará a todos los interinos, ya que solo aquellos que hayan sido cesados tras el nombramiento de un funcionario de carrera podrán optar a recibir compensación.
Además, la Generalitat no tiene la obligación de cesar a todos los interinos, dependiendo de la oferta de plazas y los puestos disponibles. Esto puede generar situaciones complejas y ambiguas.

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